Наблюдение: большинство организаций работают по принципу прибыль=цель, дело=средство, машины=активы, сотрудники=затраты, зарплата=компенсация.
Идея: если же прибыль=средство, дело=цель, машины=затраты, сотрудники=активы, зарплата=вознаграждение, то такие организации будут более гармоничными (люди в них будут лучше себя чувствовать).
Вопрос: но будут ли такие организации не менее эффективными, т.е. не вытеснит ли их конкуренция?
Что думаете?
